Federal İstatistik Kurumu tarafından yayımlanan "Tuzla Kantonu Rakamlarla 2026" raporuna göre, Tuzla Kantonu'nda 2025 yılı boyunca ortalama net maaş 1.458 KM olarak kaydedildi. Bir önceki yıl 1.248 KM olan kantonal ortalamanın 210 KM artması, yüzde 16,8 oranında bir yükselişe işaret ediyor.
Kanton genelindeki maaş dağılımı incelendiğinde, yerleşim yerleri arasında belirgin farklar görülüyor. Tuzla, 1.626 KM ortalama net maaş ile kantonda en yüksek kazancı sağlayan şehir olurken; Doboj Istok, 1.193 KM ile listenin sonunda yer aldı. İki ilçe arasındaki aylık maaş farkı 433 KM olarak açıklandı.
Maaş artışında hangi ilçeler öne çıktı?
2023 ile 2025 yılları arasındaki dönemde en yüksek yüzde bazlı artış Doboj Istok'ta yaşandı. Bu ilçede ortalama maaş 839 KM'den 1.193 KM'ye çıkarak yüzde 42,2 oranında büyüdü. Kladanj ise maaşını 983 KM'den 1.358 KM'ye yükselterek 375 KM ile en yüksek nominal artışı gerçekleştiren ilçe oldu. Gračanica yüzde 33,1, Kalesija yüzde 30,4 ve Lukavac yüzde 30,1 oranında maaş artışı sağladı.
En düşük artış oranı ise Banovići'de görüldü; burada maaşlar 1.318 KM'den 1.541 KM'ye çıkarak yüzde 16,9 oranında yükseldi. Tuzla'da ise maaşlar yüzde 22,1 oranında artış gösterdi. Maaşlardaki bu genel yükselişin, federal asgari ücret düzenlemesinin de etkisiyle hızlandığı belirtildi.
İstihdam ve çalışan sayısı nasıl değişti?
Tuzla Kantonu genelinde 2025 yılında toplam 101.834 kişi çalıştı. İstihdamın en yoğun olduğu ilçe 38.998 çalışan ile Tuzla olurken, onu 11.409 çalışanla Živinica ve 10.900 çalışanla Gračanica izledi. Lukavac'ta 9.615, Gradačac'ta ise 8.650 çalışan bulunuyor.
İstihdam verilerinde Gradačac dikkat çeken bir düşüş yaşadı; ilçe 2023 yılına kıyasla 290 çalışan kaybetti. Tuzla'da ise çalışan sayısı 456 kişi arttı. Kantona genel bakıldığında, maaşlardaki artışa rağmen toplam çalışan sayısının bir önceki yıla göre yaklaşık bin kişi azaldığı kaydedildi.
